가짜 3.3 계약, 영어학원 강사 계약에서 꼭 알아야 할 예방책 (원장님 필독)
최근 언론 보도를 통해 ‘가짜 3.3 계약’ 문제가 다시 주목받고 있습니다.특히 영어학원 강사 계약 과정에서 자주 발생하는 만큼, 원장님들의 주의가 필요합니다. 기사 원문 보기: 한겨레 기사 바로가기 가짜 3.3 계약이란? [...]
원어민 강사들이 학원을 평가하는 기준
많은 원장님들은 “좋은 원어민 강사만 구하면 모든 게 해결된다”라고 생각하십니다.하지만 강사 입장에서는 단순히 급여나 위치만 보고 학원을 고르지 않습니다. 강사들이 학원을 바라보는 관점은 생각보다 다층적이고,이 기준에 따라 “오래 남아 함께 [...]
노란봉투법 시행, 우리 학원 원어민 강사 관리는 이대로 괜찮을까?
2026년 2월, 노동 환경의 새로운 막을 여는 **‘노란봉투법’(노동조합법 개정안)**이 본격 시행됩니다. 이 법은 단순히 노동자의 권리를 강화하는 것을 넘어, 원어민 강사를 고용하는 학원의 ‘사용자’ 개념과 법적 책임 범위에 근본적인 변화를 [...]
원어민 강사 화상 인터뷰: Zoom vs Google Meet 비교 가이드
스카이프 서비스 중단 이후, 화상 인터뷰는 어떻게 해야 할까? Zoom vs Google Meet 비교 가이드 (모바일 최적화) 스카이프(Skype)가 점차 사용되지 않으면서, 많은 학원들이 원어민 강사와의 인터뷰를 어떤 방식으로 진행할지 고민하고 [...]
한국에서 원어민 영어강사를 채용할 때 알아두면 좋은 비자 정보
E-2 비자 (외국어 강사 비자) 미국, 캐나다, 영국, 호주 등 영어권 국가 출신이면서 학사 학위 이상을 가진 사람이 받을 수 있는 비자입니다. 보통 학원이나 학교에서 가장 많이 사용하는 비자죠. 특정 [...]