OK Recruiting · 원어민 강사 채용 서비스

원어민 영어강사
채용 대행

학원과 학교의 조건을 듣고, 맞는 원어민 강사를 추천합니다. 후보 모집부터 인터뷰, 계약 조율까지 OK리크루팅이 함께합니다.

강사 구인 신청수수료·결제 안내
한국 학원 교실에서 초등학생들과 수업 중인 원어민 영어강사

어학원 · 영어유치원 · 공립학교 · 국제학교 · 성인 영어 기관

2006년부터 원어민 강사 채용을 연결해 왔습니다.
정부 등록 유료직업소개 사업자 · 등록번호 2018-3040191-14-00019 · 서울 · 매칭 실적 2,200+

회사 소개 보기

어떤 일을
맡길 수 있나요?

채용 대행 범위

후보 모집·선별

해외·국내 네트워크에서 후보를 모집하고, 기관의 조건에 맞는 사람을 선별합니다. 채용 사이트마다 직접 공고를 올릴 필요가 없습니다.

후보 검증

학위, E-2 발급 가능 국적, 범죄경력, 경력·추천서와 평판을 확인합니다. 화상 사전 인터뷰로 수업 이해도와 의사소통을 점검한 뒤 추천합니다.

인터뷰·계약 조율

인터뷰 일정, 오퍼 전달, 계약 조건 협의를 중간에서 조율합니다. 필요하면 통역을 지원합니다.

근무 시작 후 조율

입국 일정과 숙소 정보를 안내합니다. 근무 초기에 문제가 생기면 양측 의견을 듣고 조율합니다. 최소 1년 이상 근무 가능한 후보를 우선 추천합니다.

비자·행정 업무는 안내와 점검을 돕습니다.

E-2 비자 신청, 외국인등록증, 4대 보험 신고는 기관이 직접 처리합니다. OK리크루팅은 필요한 서류 체크리스트·일정표·양식을 제공하고 단계별로 점검합니다.

채용은 이렇게
진행됩니다.

신청부터 근무 시작까지

원어민 강사를 처음 채용하거나, 채용에 들일 시간이 부족하거나, 장기간 근무할 강사를 찾는 기관에서 의뢰가 들어옵니다.

  1. 구인 신청서 접수

    근무지, 학생 연령대, 근무시간, 급여와 복지 조건을 정리합니다.

  2. 후보 추천

    조건에 맞는 후보의 이력서와 자기소개, 경력 정보를 전달합니다.

  3. 인터뷰

    온라인 인터뷰 일정을 조율하고, 인터뷰 후 양측 의견을 취합해 다음 단계를 정합니다.

  4. 계약

    오퍼를 전달하고 계약서 초안을 검토·조율합니다. 이후 진행할 E-2 비자 서류와 일정은 체크리스트로 안내합니다.

  5. 입국·근무 시작

    입국 일정과 숙소 정보를 안내하고, 근무 초반에는 양측 이야기를 듣고 필요한 경우 중재합니다.

수수료와
교체 조건

의뢰 전에 확인해 주세요.

정규 강사 1명

150만원

계약 완료 후 분할 결제

파트타임 강사 1명

90만원

주 15시간 이하

1차 결제 · 50%
계약 완료 시점
해외 강사는 비자 서류 수령 익일
2차 결제 · 50%
강사 입국 익일

부가가치세(VAT) 없음. 자세한 조건은 계약서에 명시합니다.

60일 이내 교체 보증

계약서 기준에 따라 60일 내 퇴사 등 재배치 사유에 해당하면 대체 강사 알선 또는 일할 환급을 제공합니다.

분쟁의 책임이 강사에게 있고 재배치 사유에 해당하여 60일 이내 퇴사할 경우, 30일 내에 대체 강사를 알선하거나, 이를 이행하지 못한 경우 해당 기간을 일할 계산하여 환급합니다.

실제 적용 범위와 예외 조항은 용역 계약서를 따릅니다.

자주 묻는 질문

채용 기간과 준비할 정보,
계약·행정 안내

채용 실무 가이드 읽기
어떤 기준으로 후보를 검증하나요?
학위와 E-2 발급 가능 국적을 먼저 확인하고, 범죄경력·경력/추천서·평판조회를 실시합니다. 화상 사전 인터뷰로 수업 이해도와 의사소통을 점검한 뒤, 데모 수업과 문화 적합도까지 확인해 인터뷰 준비가 끝난 후보만 추천합니다.
평균 채용 기간은 어느 정도인가요?
요건 확정 후 보통 1~4주 내에 오퍼까지 진행됩니다. 성수기·지역·급여 조건에 따라 달라지며, 긴급 채용은 즉시 인터뷰가 가능한 후보를 우선 추천합니다.
수수료와 결제 시점은 어떻게 되나요?
강사 1명 기준 150만원이며, 계약 완료 후 분할 결제합니다.
  • 1차 (50%) — 계약 완료 시점 (해외 강사는 비자 서류 수령 익일)
  • 2차 (50%) — 강사 입국 익일
파트타임 강사(주 15시간 이하)는 총 900,000원입니다. 자세한 조건은 계약서에 명시합니다.
교체 보증은 어떻게 되나요?
계약서 기준에 따라 60일 내 퇴사 등 재배치 사유에 해당하면 대체 강사 알선 또는 일할 환급을 제공합니다.
분쟁의 책임이 강사에게 있고 재배치 사유에 해당하여 60일 이내 퇴사할 경우, 30일 내에 대체 강사를 알선하거나, 이를 이행하지 못한 경우 해당 기간을 일할 계산하여 환급합니다.
실제 적용 범위와 예외 조항은 용역 계약서를 따릅니다.
계약 형태는 어떻게 정하나요?
정규직·기간제·파트타임 등 운영 형태에 맞는 계약을 제안합니다. 표준 계약서 샘플을 제공하며, 최종 법률·노무 검토는 기관 측에서 확인하시기를 권합니다.
급여·주거·복지는 어떻게 정하나요?
지역·경력·수업 형태를 반영해 급여 범위를 설정하고, 주거(또는 주거수당)·항공·보험·휴가 등 복지 조건을 협의합니다.
→ 원어민 강사 채용 실무 가이드
E-2 비자와 서류도 대행해 주시나요?
비자·서류 절차 자체는 대행하지 않습니다. E-2 비자 신청과 4대 보험 신고는 기관이 직접 처리합니다. OK리크루팅은 체크리스트·타임라인·양식을 제공하고 단계별로 점검합니다. 이름·주소 표기가 서류마다 어긋나는 경우가 잦으니 초기에 통일해 주시기 바랍니다.
→ E-2 비자 발급 및 입국 절차 안내
문제가 생기거나 계약을 해지할 때 절차는 어떻게 되나요?
문제 정의 → 개선 요청 → 보정 기간을 거쳐도 해결되지 않으면 계약·정책에 따라 해지 또는 교체를 진행합니다. 분쟁 처리 경로와 일정은 계약서를 따릅니다.
채용 과정 중 변수가 생기면 어떻게 되나요?
시작일 조정, 대체 후보 협의 등 불가피한 사유에는 환불·교체 규정을 적용합니다.
처음에 준비해야 할 정보는 무엇인가요?
구인 신청서만 제출하시면 됩니다. 다음 항목을 미리 정리해 두시면 진행이 빠릅니다.
  • 근무지·시간표, 채용 인원·시작일, 급여·복지
  • 학년·과목, 주거 제공 여부, 인터뷰 가능 시간
  • 내부 정책 (휴가·수습·해지 기준)
→ 원어민 강사 구인 신청서
개인정보는 어떻게 보호하나요?
채용 목적 범위 내에서 최소한으로 수집·보관합니다. → 개인정보처리방침
긴급 채용도 가능한가요?
가능합니다. 즉시 인터뷰가 가능한 후보를 우선 추천하고, 일정과 비자 타임라인을 현실적으로 조정합니다. 근무시간·주거 등 조건에 유연성이 있을수록 진행이 빨라집니다.

어떤 강사가 필요하신가요?

구인 신청서를 남겨 주시면 조건에 맞는 후보를 선별해 추천해 드립니다.

근무지, 학생 연령대, 근무시간, 채용 인원과 시작일, 급여·복지 조건을 미리 정리해 두시면 진행이 빠릅니다.

강사 구인 신청OK리크루팅 회사 소개

본 안내는 서비스 소개용입니다. 비자 발급·노무·세무 판단은 관할 기관과 전문가 자문을 따르며, 실제 수수료·보증·환불 조건은 계약서가 우선합니다.