원어민 강사 채용 실무 가이드 (2025): 비자·계약·급여

안녕하세요, OK Recruiting입니다.

원어민 강사 채용을 준비하시는 원장님들께서 비자·계약·근로·4대보험까지 한 번에 점검하실 수 있도록 실무 기준을 정리했습니다. 지연과 분쟁을 줄이고 안정적인 운영에 도움이 되길 바랍니다.

핵심 요약: 합법 체류자격, 명확한 계약, 근로기준법·4대보험 준수가 기본입니다. 본 문서는 급여·근무조건을 포함한 오퍼 스펙과 시장 시세, 출입국·노무 준수 포인트를 한 번에 정리했습니다.

1. 시장 시세·레인지

지역·스케줄·경력에 따라 차이가 있으나, 학원은 대체로 월 ₩2.3M ~ ₩3.0M 범위에서 형성됩니다. 공립(EPIK) 계열은 교육청별 급여표·가산금이 다릅니다. 실제 공고는 수시로 변동되므로 ESL Cafe Korea Jobs 등의 구인 사이트에서 유사 조건을 벤치마킹하세요.

2. 법정 준수 체크

• 연장·야간·휴일 수당: 통상임금 기준 가산(일반적으로 +50% 이상). 주 40시간 초과 연장에 적용됩니다.
• 퇴직금: 1년 이상 · 주  15시간 이상 근로 시 발생(근속 1년당 평균임금 30일분).
• 국민연금(NPS): 현재 총 9%(회사 4.5% + 근로자 4.5%). 중장기 인상 예정 공지에 따라 비용계획을 반영하세요.
• 건강보험(NHIS): 직장가입자 보험료율을 기준으로 산정(장기요양 별도).
• 고용·산재보험: 업종·규모별 요율 적용. 가입 누락은 과태료 리스크가 큽니다.
• 출입국 신고: 근무지·계약 변경 등은 사유 발생 후 보통 15일 이내 신고합니다. ■ 관련 정보 확인

* 상기 수치는 2025-10-29 기준 일반 안내입니다. 세부 요율·가산율은 매년 공지 변동 가능성이 있으므로 최신 공지를 확인하세요.

3. 채용 오퍼 스펙

A. 보상(Compensation)

• 기본급(월): ₩2,400,000 ~ ₩3,000,000 (지역·경력에 따라 조정)
• 주택: 사택 제공 / 주택 수당 (택1, 금액·조건 명시)
• 항공/정착: 입국 편도 항권권 실비 상환, 일정 금액 지원 등  
• 시간 외 수당: 통상임금 × 1.5
• 퇴직금: 1년 이상 근무 시 법정 기준 지급(근속 1년당 30일분)
• 지급일: 매월 XX일 (공휴일이면 전·익일)

B. 근무시간·휴가

• 스케줄: 월–금 13:00–21:00 또는 09:00-6:00, 토 휴무 (예시)
• 수업·준비·회의: 모두 근로시간 산입. 주 40시간 내 편성, 초과 시 연장수당
• 휴게: 일 8시간 기준 최소 1시간
• 연차: 입사 1년 미만 월 1일, 1년 이상 최소 15일
• 공휴일: 관공서 공휴일 적용 방식 명시(유급/대체)

C. 4대보험·세무

• 국민연금/건강보험/고용·산재: 법정 가입 및 회사·근로자 분담비율 명시
• 원천징수: 소득세·주민세 원천징수, 연말정산/퇴직정산

D. 비자·신고 (더 알아보기: E-2 비자 발급 및 입국 절차 안내)

• 비자 유형: E-2 초청 / F-4·F-2·F-5·F-6 등 확인 ■ 비자 유형 확인
• 입사 전 서류: 학위, 범죄경력(아포스티유/영사확인), 건강검진 등 원본 기준 사전검토
• 신고 기한: 근무지·계약 변경 등 사유 발생 후 15일 내 출입국 신고 ■ 체류변동신고
• 교육청 강사 등록: 세부 사항 확인

E. 하우징(제공 시)

• 계약 주체: 회사/개인 명의
• 부담 항목: 보증금·월세·관리비·공과금·청소비·수선책임 구분
• 반려동물: 허용 여부·마리수·체중 제한·추가 보증금 명시

F. 기타

• 수습: 수습 2개월, 급여 100% (차등 시 근로기준법 검토)
• 갱신·해지: 사유·절차, 서면 통지 기한
• 개인정보/문서: 여권·ARC 원본 보관 금지, 사본 보관기간·폐기

현장 상황은 학원 규모·지역·시간표에 따라 달라질 수 있습니다. 원장님의 안정적인 운영을 진심으로 응원합니다. 감사합니다. 

■ 원어민 강사 채용 문의